古人云:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效”。11月21日下午,石家庄平安医院举办制度、文化考试,所有在职员工分批次参加了此次考试。
根据集团《关于制度再学习及层级考试的通知》(集团办〔2020〕43号)文件要求,为进一步夯实制度建设推进成效,提升各层级员工全面掌握各项制度及岗位职责的准确性、熟练性,以原有制度推进计划为基础,医院成立制度建设工作推进专项小组,全院范围内对制度文化进行再学习。
为确保制度学习有序开展,医院制度再学习分推进计划再修订、多形式制度全覆盖学习考核、多层级制度学习巩固以及制度的学习评选四个阶段,各科室按照医院审定通过的学习、考核计划按部就班的推进制度建设工作。
为更好的提升学习效果,达到以考促学的目的,医院办公室组织全院范围内的制度文化考试活动,此次考试采用线上、线下相结合的方式,线上考试以护士界为依托,线下考试以简答题为主,多途径、多形式检验员工制度学习成果的同时,为第四阶段制度竞赛奠定坚实基础。
阶段性制度文化考试进一步强化了医务人员对规章制度的掌握,提升了学习热情,增强了业务能力,为持续提升医疗服务质量奠定坚实基础。