根据集团《关于制度再学习及层级考试的通知》（集团办〔2020〕43号）文件要求，为进一步夯实制度建设推进成效，提升各层级员工全面掌握各项制度及岗位职责的准确性、熟练性，以原有制度推进计划为基础，医院成立制度建设工作推进专项小组，全院范围内对制度文化进行再学习。

　　为确保制度学习有序开展，医院制度再学习分推进计划再修订、多形式制度全覆盖学习考核、多层级制度学习巩固以及制度的学习评选四个阶段，各科室按照医院审定通过的学习、考核计划按部就班的推进制度建设工作。
 

　　为更好的提升学习效果，达到以考促学的目的，医院办公室组织全院范围内的制度文化考试活动，此次考试采用线上、线下相结合的方式，线上考试以护士界为依托，线下考试以简答题为主，多途径、多形式检验员工制度学习成果的同时，为第四阶段制度竞赛奠定坚实基础。

　　阶段性制度文化考试进一步强化了医务人员对规章制度的掌握，提升了学习热情，增强了业务能力，为持续提升医疗服务质量奠定坚实基础。